Tâche complexe et particulièrement chronophage, la planification des Ressources Humaines est un levier stratégique de l'amélioration du système de santé.
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Si 80 % des professionnels de santé et administratifs à l’hôpital disent avoir un sentiment de fierté pour leur travail et 91 % un sentiment d’utilité, ils sont aussi 89% à éprouver du stress dans l'exercice de leur métier.
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